近年来，黄庄街道红旗社区以党建为引领，创新探索土锅街“社商居共进联盟”基层治理新模式，将社区、商户、居民三方力量有效整合，通过精细化治理和精细化服务，推动老街区焕发幸福新生活。

党建引领“穿针引线”，共绘基层治理“同心圆”

社区以党建为“针”，共建共治为“线”，构建起“社区党委—网格党支部—楼栋（商户）党群服务点”三级组织体系，将辖区内38家商户、4个小区、2个单体楼全部纳入网格管理，实现“小事不出网格、大事联动解决”的治理格局。在土锅街成立“社商居共进联盟”，制定《红色联盟公约》，定期开展“诚信经营示范店”“月度优秀商户”评选等活动，激发商户参与治理的积极性。设立“社商居议事厅”，由社区党委牵头，每月组织商户代表、居民代表、物业公司和街道综合执法队等召开联席会议，针对停车难、噪音扰民、环境卫生等痛点问题共商对策，形成“需求清单”和“服务清单”，推动资源下沉、服务落地，实现共建共治共享的基层治理新格局。

精准服务“穿针走线”，绣出民生幸福“新图景”

社区坚持以居民需求为导向，聚焦“一老一小”、新就业群体等重点人群，推动服务精准化、常态化。打造“15分钟便民生活圈”，整合商户资源，绘制“社区便民服务地图”，标注超市、药店、维修点等生活服务点；联合商户开展“惠民服务日”活动，提供理发、义诊等免费服务，让居民在家门口享受便利。在社区党群服务中心设立“银龄互助站”，组织低龄老人为高龄老人提供助餐、陪诊等服务；开设“四点半课堂”，为双职工家庭子女提供课后托管和兴趣培养，解决“放学后无人看管”难题。针对外卖骑手、快递员等群体，在商圈设立“暖新驿站”，提供饮水、充电、休息等服务，引导新就业群体参与社区治理，形成“服务换服务、治理共参与”的良性互动机制。

文化赋能“锦上添花”，激活街区发展“新活力”

深入挖掘文化资源，通过“文化+治理”模式，推动传统文化与现代生活有机融合。举办“土锅街年货节”，开展非遗手工制作、民俗表演、积分市集等活动，吸引游客和年轻人打卡体验。鼓励商户结合自身特色打造“文化主题店”，丰富消费场景，提升街区吸引力。针对传统业态同质化问题，社区党委联合商户开展“商户赋能计划”，提供品牌策划、电商培训等支持，助力商户从“卖产品”转向“卖体验”，提升街区整体竞争力，推动老街区焕发新活力。

长效机制“固本强基”，推动治理效能“可持续”

为避免“一阵风”式治理，社区党委建立三项长效机制，保障治理成效长效化、常态化。推行“红色积分”激励机制，商户和居民参与志愿服务、环境维护等可获得积分，用于兑换生活物资、社区服务或商户优惠，形成“付出—回报—再付出”的良性循环。组建由社区、商户、居民代表组成监督小组，定期对环境卫生、消防安全等情况进行检查，并将结果纳入商户星级评定和居民信用积分，推动责任落实。通过线上问卷、线下走访等方式收集意见建议，每季度动态更新“需求清单”和“服务清单”，确保治理措施始终贴合群众实际需求，不断提升居民的获得感、幸福感和满意度。（夏帮银     闵莉）