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为进一步夯实非公企业党建工作基础，提升党组织建设水平，近年来，天桥街道通过选优配强班子、打造专业队伍、创新学习载体等多重举措，不断增强非公企业党组织的凝聚力、战斗力和影响力，为非公企业高质量发展注入红色动力。
建强核心堡垒，筑牢组织根基。坚持把政治标准放在首位，注重从企业管理层、业务骨干中选拔政治素质高、工作能力强、热爱党务工作的党员担任党组织书记。通过组织推荐、民主选举等规范程序，将有担当、有作为的优秀党员充实到党组织班子，优化队伍结构。同时，聚焦能力提升，街道每年定期举办党建联合体年度培训班，系统提升党组织负责人的党务工作能力与综合素质。截至目前，已成功举办六期培训，有效增强了党组织的凝聚力和战斗力，为企业党建工作开展提供了坚实的组织保障。
发挥指导作用，提升党建效能。街道精心选派6名政治素质过硬、党建经验丰富的党员干部担任非公企业党建指导员，为企业党建工作提供精准指导。党建指导员定期深入企业，全面了解党建工作开展情况，协助解决实际问题，推动党组织规范化建设。建立健全党建指导员工作台账，明确工作职责与任务清单，严格督促企业落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度。同时，完善考核评价机制，激励党建指导员积极履职、担当作为。在党建指导员的专业指导下，多家非公企业党组织实现了组织生活规范化，党建工作水平得到显著提升。
创新学习载体，拓宽教育渠道。线上线下融合，打造多元课堂。立足党员学习需求，构建线上线下融合的多元学习体系。线上充分利用“学习强国”APP、微信公众号等平台资源，搭建“指尖上的课堂”，定期推送党的创新理论、政策法规、业务知识等学习内容，通过图文、视频、音频等多种形式呈现，方便党员利用碎片化时间随时随地学习。同时，开设线上交流群，鼓励党员分享学习心得、交流工作经验，形成互学互鉴的良好氛围。线下结合实际需求，常态化举办专题讲座、红色教育基地参观等活动，通过沉浸式学习增强教育实效，推动党的理论知识入脑入心。（顾仕昌）
