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为进一步强化党员先锋模范作用，以高质量党员教育推动社区治理提质增效，纬一社区聚焦“学用结合、精准施教”，通过“线上+线下”“理论+实践”双轮驱动，推出系列创新举措，确保党员教育“不断档、不掉线、有实效”。
“线上课堂”打破时空限制，实现学习教育“随时学”。针对部分党员因工作、年老体弱等原因不便集中学习的问题，社区依托“学习强国”平台、党员微信群、线上直播课堂等载体，打造“指尖上的课堂”，让党员教育“不打烊”。定期推送党的最新理论政策、社区治理案例和先进党员事迹等学习资料，方便党员随时随地开展学习。邀请党校老师、社区老党员在线授课，党员可随时观看回放、参与留言互动，实现“异步学习+实时互动”无缝对接。同时，建立“线上学习积分制”，将学习时长、参与讨论等情况纳入党员考核，激发自主学习积极性，切实打通党员教育“最后一公里”，实现教育覆盖“无死角”。
“线下实践”锚定治理需求，推动教育成果“实地用”。坚持“学做结合”，将党员教育与社区治理工作深度融合，让党员在实践中淬炼本领。一是设立“党员志愿服务岗”，围绕环境整治、矛盾调解、便民服务等社区治理痛点，组织党员开展“联合物业接待日”“邻里纠纷化解日”“高龄老人上门帮扶”等活动，把课堂搬到治理一线；二是打造“红色议事厅”，每月邀请党员、居民代表、物业等共同参与社区事务讨论，引导党员运用所学理论分析问题、提出解决方案，推动“停车难”“楼道堆物”等民生问题高效解决；三是开展“红色研学”活动，组织党员赴红色教育基地参观学习，重温入党誓词，并结合社区治理实际开展专题研讨，实现党性教育与实践需求同频共振。
“精准施策”聚焦党员差异，确保教育内容“按需送”。针对不同年龄、不同职业党员的学习需求，社区实施“分类施教”。对高龄、行动不便的党员，开展“送学上门”服务，由社区工作人员或年轻党员结对上门，发放纸质学习材料、解读政策要点；对在职党员，依托“双报到”制度，组织其到到社区报到，参与社区建设和志愿服务活动，并建立双向反馈机制。今年以来，共有32名在职党员到社区报到，参与志愿服务活动6次。对流动党员，建立“一对一”联络机制，定期通过电话、视频等方式了解学习情况，推送社区治理动态，引导其“离乡不离党”，远程为社区发展建言献策。
截至目前，社区已开展线上线下党员教育活动100余场，参与党员387人次，解决社区治理问题70余件，党员参与社区治理的主动性和能力显著提升。
