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为深入贯彻落实国家关于促进就业的决策部署，切实保障劳动者合法权益，延安街道紧紧围绕“高质量充分就业”目标，多措并举、精准发力，全力夯实民生保障底线，托举群众“稳稳的幸福”。
优化就业服务，提升供需匹配效率。延安街道依托社区就业服务站、线上“就业帮”招聘平台等载体，打造“家门口”就业服务圈，定期组织专场招聘、职业培训、创业辅导等活动，推动岗位信息精准推送、人岗高效匹配，今年以来，街道共组织招聘活动12场，推介就业岗位100余个，覆盖辖区居民800余人次。同时加强与企业、职业培训机构的合作，推动“技能培训+就业安置”一体化服务，助力劳动者提升就业能力，实现更稳定、更高质量的就业，今年累计培训100余人次。
聚焦重点群体，促进更广泛就业参与。针对残疾人、妇女、大龄劳动者、就业困难人员等重点群体，延安街道建立健全帮扶机制，开展“一对一”职业指导、技能培训和岗位推荐，确保从“有人没活干”变为“人人有活干”，通过公益性岗位托底安置、创业孵化扶持等帮扶措施，帮助24名困难人员实现就业。同时，为破解宝妈、大龄妇女等群体的就业难题，延安街道依托“386199”服务体系，建立了“妇女就业需求-岗位供给”双向台账动态管理机制，通过社区与线上渠道系统收集信息，实现精准的人岗匹配与个性化就业支持，有效帮助妇女在照顾家庭的同时成功就业。
强化权益保障，构建和谐劳动关系。延安街道始终坚持把维护劳动者合法权益摆在突出位置，积极配合上级部门健全劳动法律法规宣传与执行机制，尤其关注新就业形态劳动者的劳动报酬、休息休假、社会保险等基本权益落实。通过开展普法宣传、劳动监察专项检查、劳动争议调解等途径，推动用人单位规范用工，有效防范和化解欠薪欠保、就业歧视、违法裁员等问题，营造公平、有序、和谐的就业环境。
