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蚌埠新闻网讯 发掘返乡人才，创新培养方式，拓宽培养渠道，着力打造乡村人才队伍。强化基层一线技术人才培训，提升基层技术人才素质，扩大培训规模，拓展培训内容，丰富培训模式，大力培养新型职业农民、农村致富带头人。建立健全引导各类优秀人才服务乡村振兴长效机制，不断增强乡村振兴内生动力和发展后劲。
为产业塑基，创新村集体经济“1+3+N”经营模式，构建“一村多策”发展格局，全面消除5万元以下薄弱村，完成3个50万元经济强村。强化村企联建，助推深入合作，新引进12家企业，预计每家企业年纳税额在50万以上。福祉“惠民”。
推行“互联网+”建设，确保社保体系规范化、制度化、程序化，，充分发挥社保职能，为乡村振兴提供坚强的社会民生保障。目前共有享受低保人数290户405人，发放低保金250.5万元。促进传统农民转型升级，开展线上线下就业培训83余场次，实施劳动力就地就近转移培训11余人次。（完）
