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近年来，青年街道党工委以党建为轴心，深化“积分制”治理模式，通过量化治理效能、激发群众参与热情，推动基层治理从“单向管理”向“多元共治”转变，走出了一条“党建引领、数字赋能、群众受益”的治理新路径。
机制创新：构建“三位一体”积分体系，下好治理“先手棋”
组织赋能强根基。建立由街道党工委统筹、3级社区党组织落实以及N个社会力量参与的“1+3+N”组织架构，同时设立积分评议小组，实现“申报－审核－公示－兑换”闭环管理。标准量化贴民心。街道推出“基础分+贡献分+激励分”评分模型，居民通过参与文明创建、物业监督等常规事项可获基础分；解决飞线充电、协调停车难等难点问题可获贡献分；获评“社区好人”等荣誉称号可获激励分。数字赋能提质效。开发“智慧社区”微信小程序，共设置了“议事协商”“时间银行”“红色物业”“群众呼声”“志愿服务”等九大版块，实现“扫码申报－智能审核－在线兑换”全流程数字化，老年群体享受“红色代办”服务，使用率达78%。截至目前，青年街道共申报积分29万分，兑换服务1304次，消耗积分15万分。
实践成效：解锁基层治理“幸福密码”
从“旁观者”到“主人翁”的转变。目前，积分小程序被居民广泛认可，累计参与居民达2300余人次，化解矛盾纠纷45起，安全隐患整改率提升至98%。党员志愿者李阿姨说道：“现在楼道堆物主动清理、垃圾分类自觉践行，积分榜成了社区的‘光荣榜’。”从“独角戏”到“大合唱”的跨越。社区号召辖区居民组建“银发帮帮团”“虹号志愿队”等积分团队，开展“文明楼栋”月度评比，推动加装电梯等12项民生实事落地。从“物质激励”到“精神共鸣”的升华。设立“积分明星榜”“治理金点子奖”，3户家庭获评区级“文明家庭”，形成“做好事、攒积分、比贡献”的文明新风尚。
经验启示：打造可复制的“红色治理样板”
党建穿针引线。通过党员“积分亮诺”机制，形成“一人带一户、一户带一片”的辐射效应。目前已有70余名党员主动亮身份，带头与党组织签订岗位承诺书，认领责任区，解决群众事，助力社区基层治理。群众精准绣花。针对老旧小区、商住混合区等不同特点，量身定制“商户诚信积分”“亲子公益积分”等特色项目，进一步提升社区治理水平，打造温馨和谐的居住环境。科技赋能增效。在探索社区治理新路径的过程中，不断尝试科技赋能，实现增效创新。创新积分数据，推出“积分小程序”等创新应用，让科技赋能，为社区发展注入新活力。
基层治理的“最后一公里”，正是党群连心的“最美零距离”。青年街道党工委将持续深化积分制改革，让“小积分”成为撬动共建共治共享的“大杠杆”，奋力书写新时代“枫桥经验”的实践篇章。（赵梅）
