在新就业形态的大背景下,美团积极探索,不断创新,在推动骑手社保发展方面取得了令人瞩目的成绩。
自2022年参与职业伤害保障试点以来,美团已累计投入14亿元为骑手缴纳保费,覆盖人数超600万。今年,美团更是在骑手社保扩围至17个省市的基础上,基于国家已有的灵活就业人员参保政策,启动骑手养老保险试点,探索适合新就业群体灵活就业特点的养老保险方案。美团骑手在职业伤害保障的庇护下,配送工作更加安心。
美团在养老保险补贴试点上的探索也为行业树立了榜样。其推出的骑手社保试点方案具有极高的灵活性与普惠性。无前置资格、参保地点、时长单量以及跑单类型限制,让每一位骑手都有机会享受到社保补贴。而且,美团与各地人社部门协同合作,建立了高效的沟通机制与数据对接系统。在南通,美团与当地人社部门的数据互通,确保了补贴发放的合规性与准确性,避免了重复参保等问题。
美团还注重倾听骑手的声音。通过过往的调研与骑手恳谈会,美团收集了大量骑手对社保及工作各方面的意见和建议。根据这些反馈,美团不断优化保险政策细节,调整补贴方案,使其更贴合骑手实际需求。同时,美团持续完善骑手社保信息系统,综合考虑后,选择养老保险作为骑手的新一轮社保试点。作为新的探索,美团将在试点中不断积累经验,总结完善办法,持续加强新就业形态劳动者权益保障。不断完善后续的对接工作,让骑手轻松了解社保相关信息,办理社保业务。
美团还计划在未来推出更多贴合骑手社保需求的举措,持续优化社保信息系统,提升系统的稳定性与便捷性,为骑手提供更加优质的社保服务体验。美团在骑手社保方面的积极探索,不仅为骑手们创造了更有保障的职业环境,也为整个新就业形态劳动者社保保障体系的完善贡献了重要力量,引领着行业朝着更加规范、健康的方向前行。
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