文/柏露

推开监狱厚重的铁门时，金属碰撞声在空旷的走廊里格外刺耳。穿过数道戒备森严的关卡，随身物品一律不得携带，当最后一道铁门在身后轰然关闭时，我下意识地看了看蔚蓝的天空——高墙外流转的白云，此刻在冰冷的铁窗下显得尤为珍贵。作为人社干部，我此行是为服刑人员讲解就业创业和社会保险政策，却在政策宣讲中读懂了比条文更深沉的命题。

自由的分量在高墙内外称量。在解答犯人问题时，一名头发花白的服刑人员怯生生地询问他的养老保险待遇，渴望的眼神里有一丝躲闪。他原是一名外地机关干部，因经济犯罪已经服刑十年，出狱时将年满62岁。他曾经拥有令人艳羡的身份，曾经可以期待安享晚年，如今却要重新计算刑满释放后的养老保险。根据规定，公务员被判处有期徒刑以上刑罚的，其2014年10月之前的工作年限将不再作为视同缴费年限。这样他只有一年的实际缴费，意味着他很难再享受机关事业单位或者企业养老保险待遇。当他苦涩地说“谢谢”时，我仿佛看见一个破碎的人生拼图——荣誉、地位、尊严，连同那份本应安享晚年的保障，都被锁进了这堵高墙。曾经熟悉的政策条文，此刻化作冰冷的现实，在他脸上刻下深深的悔恨。这些昔日的"体面人"，如今在铁窗下重新计算着人生的得失账本。

千里之堤毁于蚁穴，无数次的警示教育中，都能看到犯罪公职人员相似的心路历程：第一次收受购物卡时，自我安慰这是人情往来；第一次接受宴请时，想着下不为例。从土特产到名烟酒，从旅游消费到股权分红，腐败的雪球在“小节无害”的自我麻痹中越滚越大。就像温水煮青蛙，当水温从30℃缓缓升至50℃时，那只曾经奋力跳跃的青蛙，最终在舒适的假象中失去了逃生的力量。我的身边曾经也有这样的年轻干部，刚参加工作时兢兢业业，踏实肯干，却不注重自己的作风建设，从讲究穿衣、讲究吃喝开始，一步步地让奢靡之风吹晕了头脑，从量变到质变，最终将手伸向了资金的红线，也将自己送进了高墙铁窗之中。这些由风及腐、由风变腐、风腐一体的鲜活案例，更加充分地说明了深入贯彻中央八项规定精神学习教育的必要性，只有保持中央八项规定精神“高压线”的震慑，持续巩固作风建设堤坝，才能有效防范党员干部小节失守，大节不保。

监督不是枷锁而是铠甲。在返程途中，我想起经常有人提及的困惑：“时时处处被监督，工作还怎么开展？”此刻这个问题有了新的答案。强化作风建设，加强监督监管，就像监狱里那套精密的安全防范系统，看似限制了行动自由，实则守护着整个监管秩序。持续开展的巡察、审计，就像医生定期体检可以预防大病，保护着干部的健康成长。当监督触角延伸至"八小时之外"，当监督延伸到干部的家庭餐桌，当组织的关怀渗透到生活细节，那些可能滋生腐败的暗角就会被阳光照亮。这不是对干部的不信任，恰似给远航的船只配备救生设备。组织的日常监督实则是干部政治生命的"健康管理"，抓早抓小、防微杜渐,健全常态预警机制,意味着更多苗头性倾向被扼杀在萌芽状态。

走出监狱时，初夏的阳光倾泻而下。高墙内外的光影分割线如此清晰，就像廉洁与腐败的人生分水岭。当我们在文件柜里整理政策法规时，在会议室里研讨监督机制时，在办公室里处理业务时，都该常备这份“铁窗记忆”。这也许就是我们走进高墙的意义——作风建设，从我做起，从小节做起，从自觉接受监督做起。