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随着外卖行业规模持续扩大，美团以新职伤试点为抓手，构建起骑手保险创新模式，为新就业形态劳动者权益保障提供了可复制的实践样本。美团在新职伤试点中累计投入超14亿元，覆盖全国7省市超600万名骑手，用真金白银的投入筑牢骑手职业安全防线。此次试点以福建泉州、江苏南通为首批落地城市，后续将逐步覆盖全国，致力于解决骑手群体流动性强、收入波动大等现实问题，进一步强化灵活就业的社会保障“安全网”。
此次试点依托国家灵活就业参保政策，针对骑手收入波动大、流动性高的特征，推出差异化补贴方案。骑手只需满足近6个月内有3个月收入达标，即可享受美团承担50%参保费用的福利。骑手保险政策打破地域限制，支持跨省、跨城流动的骑手自主选择参保地，覆盖超40%的跨省工作者及70%的跨城就业者。调研显示，81.6%的骑手为外来务工人员，此举有效回应其“城市工作、家乡养老”的现实需求。
方案还大幅降低参与门槛，不设单量考核、工作时长等限制，充分保障骑手工作弹性。例如，返乡务农或阶段性休整的骑手，只需满足半年内3个月的参保条件，即可持续获得补贴资格。美团强调，该政策面向全量骑手开放，无论从业时长或跑单类型，均可平等参与，确保保障覆盖面最大化。未来，美团将持续探索灵活就业群体的可持续保障路径，助力构建更包容的骑手保险生态。
未来，美团计划结合骑手保险试点经验，持续优化政策细则。例如，探索动态调整缴费基数、简化补贴发放流程等，进一步提升骑手参保便利性。同时，美团也将联合相关部门，推动建立跨区域社保衔接机制，解决异地转移接续难题，为骑手提供更长效的保障支持。此次骑手保险试点的推出，不仅体现了美团对劳动者权益的高度重视，也为行业树立了创新标杆。通过政策普惠性与灵活性的平衡，美团正用实际行动回应社会对灵活就业群体保障的关切，为“稳就业、保民生”注入新动能。
“新职伤是起点，不是终点。”美团正同步探索养老保险、医疗保险等更多险种的试点，致力于构建更全面的骑手保险体系。随着试点省份扩容，美团将继续发挥技术优势，推动保险保障与骑手工作场景深度融合，让每一位奔波在城市中的骑手都能感受到“工作有保障，未来有盼头”，为新就业形态可持续发展奠定坚实基础。
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