记者 王立春

2023年5月，一份来自全国总工会的通报引发广泛关注——蚌埠市总工会《争取平台支持 实施部门联动 着力扩大工会组织覆盖面》的创新做法，获评全国“十佳”创新案例。这一荣誉，连同此前省委主要领导的公开肯定，让破解新就业形态劳动者建会入会难题的“蚌埠经验”浮出水面。

该经验的核心，是党建引领下的多部门联动。过去五年，蚌埠市积极构建起组织部门牵头、工会主推、行业协同的工作模式，多次圆满完成省总赋予的试点任务，形成“全市发动、部门联动、行业主动”的强大合力，从根本上解决了单靠工会一家单打独斗的局面。在党工共建的工作格局下，针对货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等重点群体特点，精准摸排、做实台账、分类施策，推进新业态劳动者入会跑出“加速度”，为后续的组织覆盖和工作覆盖打下了坚实基础。

在强大的组织优势之上，蚌埠工会以数智赋能为工作注入了创新活力。依托“蚌工E家”智慧平台，工会为新就业形态劳动者开通了线上入会专用通道，优化流程，让数以万计的流动劳动者通过手机扫码便捷“回家”。入会之后，云上服务接踵而至，专项礼包、智送清凉等一系列线上普惠活动，将工会的关怀精准送达。通过线上互动、线下建群，工会与这一新兴群体的联系也变得更加紧密。

五年来，这样的探索不仅让全市新业态领域工会组织发展到1300余家，会员超8.4万人，更催生了一系列有温度的服务品牌。从遍布城乡、年服务超百万户外劳动者的工会驿站，到为货车司机提供暖心港湾的15个司机之家，再到连续五年为超3.5万名新入会会员免费赠送160万余元的互助保障计划，工会组织的服务看得见、摸得着，日益成为他们信得过、靠得住的“娘家人”。

以新业态领域为突破口，蚌埠市基层工会组织建设实现了整体跃升。五年来，全市新建工会3881家，发展会员16万余人，乡镇（街道）、开发区（产业园区）、村（社区）、百人以上非公企业工会组建率均接近100%，“小三级”工会组织体系进一步完善。结对共建、模范职工之家创建等活动的提升，带动了全市千家企业工会共建共享，不断激发基层组织的内生动力。通过深化厂务公开、开好职代会，丰富公开解难题主题活动，基层民主管理作用得到了充分发挥，五年采纳合理化建议734条，助力企业增效超3.4亿元。

从攻坚一个新群体，到夯实整个组织基础，蚌埠市总工会五年来深耕基层建设，大胆创新实践，以实际行动推动基层工会工作走在全省前列。市总工会相关负责人表示，未来将继续以党建带工建为统领，持续深化“两个覆盖”，不断完善服务体系，努力让工会组织覆盖到更多角落，让每一位劳动者都能感受到组织的温暖与力量。