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在竞争激烈的人才市场中，企业的人力资源管理能力成为制胜关键。近日，由前程无忧发起的 2025 人力资源管理杰出雇主榜单重磅揭晓，这一自2012年设立的权威奖项，每年都吸引全国千余家优秀企业激烈角逐。今年，德易集团凭借在人才培育、企业文化建设、品牌价值塑造等领域的卓越成就，从众多竞争者中脱颖而出，成功摘得“2025杰出雇主” 这一殊荣。
德易集团始终将人才视为企业发展的核心驱动力，坚守诚信、实干、激情、专业、开放、团队合作、创新与拥抱变化的核心价值观。为助力员工成长，集团精心构建了一套覆盖全职业周期的培训体系。新员工入职时，系统的入职培训帮助他们快速融入；岗位技能提升课程，精准匹配各岗位需求，夯实专业基础；领导力发展项目，则为管理人才提供进阶路径。通过这些举措，员工的专业素养与综合能力得以持续提升，在实现个人价值的同时，也为企业发展注入源源不断的活力。
在企业文化建设上，德易集团同样成绩斐然。集团着力营造积极向上、团结协作的工作氛围，定期开展丰富多样的团队建设活动与员工关怀项目。这些活动不仅增进了员工间的情谊，更增强了团队凝聚力与员工归属感，让每位德易人都能感受到“家”的温暖，从而以更饱满的热情投入工作，共同为提升企业品牌价值而奋斗。
面对2025年的机遇与挑战，德易集团已制定清晰的人才战略蓝图。未来，集团将持续推进组织和人才升级，积极探索灵巧型组织再造，以保持在市场浪潮中的创业活力。同时，德易集团还将加大人才吸引与培养力度，通过内外部结合的多元渠道，打造一支素质过硬、结构合理的高质量人才队伍。凭借这支精锐之师，德易集团将以更专业、高效的服务回馈用户，为企业的持续稳健发展筑牢根基。此次荣获“2025 杰出雇主”称号，不仅是对德易集团过往努力的肯定，更是激励其在未来人才管理道路上不断前行的动力。
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