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近年来，蚌埠新奥燃气有限公司文明单位创建工作取得新成效，连续三届获评安徽省文明单位称号，连续两届获得安徽省放心消费示范单位称号。日前，该公司又获得“全国文明单位”荣誉称号。
思想引领，以党建为核心推进文明创建。将精神文明建设与业务工作相结合，每月组织员工开展集中学习、讨论和交流。设立“职工书屋”，打造学习“微”阵地。通过“三会一课”、主题党日、专题学习会等，组织全体员工开展党史学习教育和“四史”宣传教育、中华优秀传统文化教育及国情和形势政策教育，实现学习“职工全覆盖”。组织全体员工观看红色影片、参观红色基地。
践行美德，凝聚力量推动文明风尚。始终把“创建文明单位、建设和谐家园”作为重要工作来抓，制订文明单位创建活动年度计划，组织开展文明餐桌、文明交通、文明上网、文明旅游、文明养犬等活动，巩固和扩大文明创建成果。将思想政治教育、道德建设和员工成长紧密结合，构建企业文化体系。做好“我们的节日”系列主题活动。开展“优秀员工”“新奥好人”“阳光班组”评选。
法治保障，诚信经营守护安全底线。依托社群网格，实施燃气安全区域化管理，实现政企联动、社群与物业联动，做到燃气事故联动快速响应机制，有效防止燃气事故发生，杜绝燃气事故次生灾害。同时，公司制订涉及燃气安全管理与员工法制教育年度安全工作方案，每年开展安全培训、安全检查。
落实“瓶改管”政策要求，将原来的清单制报价改为按客户日用气量一口价方式收取工程安装费用，同时为解决客户调整经营方向担心前期投入的问题，设定按年度回收政策，有效降低客户用能成本。
文化铸魂，打造内外兼修的文明企业。以企业文化为牵引、以班组建设活动为载体，将文明创建工作在企业内纵深推进，全力打造“新奥新品质 心诚心服务”企业品牌形象。开展“一号位”民主测评活动，倾听一线员工建议意见。打造党建室、小黄人文化墙、母婴室等功能区，为员工提供便利。制订全年活动计划，每年开展健步走、登山等户外拓展活动。开展环保节能型单位建设，号召员工践行“光盘行动”，节约用水用电，推行绿色办公。
责任担当，聚焦民生服务回馈社会。秉承筑牢燃气“安全线”，守护万家“烟火气”安全管理理念，组建“小黄人”志愿服务队，定期对全市居民开展全覆盖、无死角入户安全检查。广泛参与社会服务，开展“爱心互助”活动。针对我市六大主导产业和五大产业集群招商引资需使用天然气的企业，建筑红线内燃气设施、工程安装由新奥投资建设，做到“气等商，零收费”前置服务。全市9个对外服务网点周末服务不打烊。
机制创新，完善组织体系深耕创建。更新完善燃气安全系列公益广告，依托行业媒体和公众媒介发布各类公益类稿件和视频，讲好文明故事，塑造新奥燃气良好形象。利用“月亮节”等集团传统活动，开展“优秀员工家属”评选。
编辑：贾铁成
