在数字经济浪潮席卷全球的今天，灵活就业已成为社会就业结构中的重要组成部分。当传统行业面临转型阵痛，新兴职业如雨后春笋般涌现时，如何让个体在变化中抓住机遇，成为时代命题。

近日，新京报发布的《数字经济下灵活就业发展研究报告》，对这一变革的深层内涵与未来走向进行了深度剖析。《报告》显示，深圳科技教育企业十方融海凭借“AI + 教育”双轮驱动的创新模式崭露头角。该企业依托前沿的 AI 技术与一体化培训体系，精心打造出的新型兴趣教育模式不仅为个体提供了技能升级的“金钥匙”，更成为灵活就业生态体系中的关键支撑点，由此引发了人民网、新华网等多家权威媒体的广泛关注与深入报道。也充分彰显出，在数字经济蓬勃发展、灵活用工深刻重塑传统就业格局的当下，职业教育机构在赋能灵活就业领域发挥着举足轻重的作用。这家成立于 2016 年的教育科技企业，历经九年的砥砺奋进，成功实现了从行业新秀到领军者的华丽蜕变。

一、破局：从知识付费到兴趣教育的初心坚守

2016 年，中国知识付费市场正处于蓬勃兴起的阶段。移动互联网的广泛普及，催生出大量碎片化学习需求，然而市场供给却存在诸多局限，诸如人数受限、内容难以沉淀、学习效率低下等问题，严重阻碍了知识的广泛传播。

怀揣着让知识自由流动的美好愿景，十方融海董事长黄冠与 CEO 陈劢决心以技术产品创新为突破口，打造一个真正实现知识共享的平台。在这一愿景的强力驱动下，十方融海及其首款产品“荔枝微课”（现“荔课”）应运而生，用户无需下载安装任何软件，仅需一个链接就能开启知识分享之旅，通过手机即可轻松完成讲课与二次传播，所有内容都能妥善留存，实现随时随地的分享与传播。

十方融海以“荔课”平台为切入点进军市场，通过搭建 UGC 内容生态，汇聚了超百万知识创作者，内容覆盖职场技能、生活美学、兴趣培养等多元领域。由此，“荔课”不仅有力推动了知识分享行业的发展，还顺应了灵活用工的新趋势，助力超过 100 万普通人转变为知识创业者。这一阶段，企业完成了从 0 到 1 的原始积累，但真正使其在行业中站稳脚跟的，是对教育本质的深刻洞察。

“教育不是简单的商品交易，而是价值的深度传递。”十方融海 CEO 陈劢在 2018 年的一次内部会议上着重强调。这一理念促使企业提出“以人为本，用户中心”的发展理念。作为一家直接面向消费者的企业，十方融海始终围绕客户需求制定所有业务决策。陈劢坚信，市场需求是十方融海前行的导航器，而以客户为中心的理念则是其稳健前行的指南针。只有牢牢把握这两点，企业才能在竞争激烈的市场环境中脱颖而出，实现持续发展。

基于此，针对职场人转型需求，十方融海推出“职业兴趣测评系统”，通过心理测试、技能评估、岗位匹配等多维度分析，助力学员精准找到最适合自己的学习方向；针对“宝妈”、银发老人等群体，创新推出碎片化学习的多种数字素养课程；针对学习效果难以评估的难题，引入“云桌面”等数字技术，将抽象的知识掌握程度转化为直观可视化的能力图谱。当其他平台还在追逐流量红利时，十方融海已率先构建起“测评 - 学习 - 实践 - 赋能就业”的完整闭环。

这种以用户为中心的积极探索，让十方融海在竞争激烈的知识付费红海市场中成功开辟出一片蓝海。数据显示，企业课程复购率连续三年保持行业领先。但十方融海并未因此而满足，而是将目光投向更深层次的技术变革。

二、进化：AI技术重构教育价值链

2020年新冠疫情的爆发，成为教育行业数字化转型的催化剂。当线下培训全面停摆时，十方融海却凭借提前布局的在线教育基础设施，将危机转化为技术升级的契机，实现了逆势增长。

“我们意识到，传统在线教育只是把线下课堂搬到线上，而真正的变革需要数字技术的深度介入。”十方融海董事长黄冠带领团队，历时两年研发出“女娲云教室”系统。这套系统通过云桌面等技术实现软件“即学即用”，学员无需配置高性能设备即可学习影视后期、数字绘画等高门槛课程。教师能实时观察分析学员操作，学员也能实时求助教师，准确定位知识盲区，极大降低了数字技能的学习门槛。

AI 技术的深度赋能，更为十方融海的在线教育服务带来了质的飞跃。2022 年，十方融海成功上线自研 AI 引擎产品，并将其广泛应用于文化类和技能类课程，涵盖声音技能、口才提升、亲子沟通、语言学习、文字表达、写作等多个领域。

以声音职业培训产品为例，十方融海自主研发的“AI 评测系统”充分展现了 AI 技术的强大赋能作用。该系统借助 AI 产品的面部识别和情绪理解功能，为教学注入新的活力。通过捕捉学习者的眼神、分析语音语调等方式，精准识别学习者的情绪状态和学习进展，进而为学员的练习提供专业且有针对性的点评。这种情景式人机交互学习模式，不仅激励学员坚持练习，还方便教师快速了解学员的学习效果和存在的问题，从而显著提升学习效果与线上教育质量。

更为重要的是，AI 技术将教育服务的触角延伸至赋能就业环节。系统通过岗位能力模型与学员技能能力的智能比对，为学员精准推荐符合市场需求的课程。这使得学员能够快速掌握市场岗位所需的精准技能，实现学习与就业的无缝对接，真正让教育服务于职业发展，为学员的未来铺就坚实道路。

三、蝶变：构建灵活就业新生态

当数字经济催生大量新职业时，十方融海敏锐捕捉到灵活就业市场的结构性机会。新京报《数字经济下灵活就业发展研究报告》指出，在“技能提升”与“就业赋能”这一战略目标的指引下，十方融海以“技能赋能”为锚点，构建起覆盖课程研发、产教融合与就业服务的灵活就业生态体系，推动个体从“被动适应”转向“主动创造”，让灵活就业成为职业发展的新引擎。

《报告》提到，十方融海课程内容的设计和更新紧跟行业发展趋势和技术迭代。在开发AI原画师、短视频剪辑师等热门课程时，前期开展全面且深入的需求评估与行业研究工作，密切关注行业规模与增长态势，及技术发展趋势，以技能实际应用为导向设置课程内容，并深入研究行业内的认证标准如 Adobe认证、Certiport国际认证等，将其有机融入课程，这种“需求 - 技术 - 标准”三位一体的课程设计，让学员技能与市场需求高度契合。

在产教融合方面，十方融海与游戏、影视、广告等行业的企业建立紧密合作关系，共同开发课程，确保课程内容与行业需求紧密贴合。如2023年十方融海与中广天择合作成立中广融海数字技能实训基地，以“手把手”教学培养的形式传、帮、带，为学员提供如影视后期技能、影视编导、影视策划及创作、色彩美学等数字互联网时代下的主流技能教学。

就业赋能层面，《报告》中的案例提到，胡先生通过声音课程系统学习普通话与配音技巧，逐步承接100余本有声书配音，并开始组建团队承接平台项目，向内容制作管理者转型；辞去电视台工作的袁女士，通过影视后期全能班重拾技能，实现多元收入与创作自由。50岁导演主动拥抱AI视频导演课程，凭借艺术功底与技术融合能力，实现从团队协作到独立创作的跨越；冷冻食品商郑女士跨界零基础开启AI视觉设计学习，通过社交平台接单为美容、餐饮、服装品牌设计海报与图案，探索“AI设计+实体产业”融合路径，开辟职业新赛道。这些案例背后，是十方融海以“个体成长”为核心，构建起覆盖技能重塑、资源对接、生态支持的全方位服务体系支持，让灵活就业者从“技能提升”走向“职业跃迁”。

从最初的知识分享平台，到如今的AI教育科技企业，其核心始终围绕“人”的价值。站在九周年的节点回望，十方融海的发展轨迹印证了“技术向善”的力量。

“我们正在经历人类历史上最大的职业变革浪潮。”十方融海CEO陈劢表示，“教育的使命不是预测未来，而是赋予个体适应未来的能力。这正是我们持续创新的动力源泉。”

在数字经济重塑就业格局的今天，十方融海的探索提供了宝贵启示：当教育真正回归“以人为本”，当技术创新服务于人的发展，每个个体都能在时代变革中找到属于自己的坐标。这种价值追求，或许正是教育科技企业最珍贵的“护城河”。

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