今年以来,国产AI大模型DeepSeek-R1的惊艳亮相、人形机器人春晚舞动科技魅力、《哪吒之魔童闹海》票房屡破纪录……近期民营企业的创新成果如潮水般涌现,印证了中国民营经济在改革开放浪潮中迸发的强劲生命力。民营经济已成为中国经济高质量发展的核心引擎。然而,当全球产业链重构与国内转型深水区交织,民营企业正面临数字化突围、代际传承、模式升级的三重考验。《民营经济促进法》的出台犹如定海神针,天九共享等平台的赋能行动,则为民企转型提供了实战利器。

认知革命,从悲情创业到智慧生存的突破

在北京举行的《老板悄悄话之赢在下半场》公益演讲中,天九共享集团董事局主席卢俊卿以“56789”数据组勾勒出民营经济的壮阔图景:贡献50%税收、60%GDP、70%技术创新、80%就业岗位、90%企业数量。这组数字背后,是华为5G技术重塑全球通信格局、比亚迪新能源引领产业变革的硬核实力。但卢俊卿同时指出,当企业家体检报告的异常指标超过财务报表的增长率,当财富传承的焦虑超越创业初期的激情,民营企业亟须一场认知革命。

“下半场的赢家不是冲刺最快的,而是懂得换赛道、换模式、换活法的智者。”卢俊卿提出的三大破局战略直指要害:健康革命要求企业家从“短寿群体”转向“百岁规划”,通过每日运动、深度体检重构生命优先级;财富跃迁需抓住人工智能、低空经济等新风口,借助资本经营与平台共享实现生态共赢;传承觉醒则强调将家族基因转化为时代密码,通过“言传身教事上练”培养创二代。

机制革命,天九共享的七剑秘笈与AI治理范式

在烟台、西安等地的巡讲中,卢俊卿首次系统披露天九共享淬炼34年的“七剑秘笈”:自动升降机制、浮动底薪机制、终身员工机制等构成的企业治理矩阵,将员工薪酬、地位、荣誉、福利四大需求转化为闭环飞轮。其中,“卢氏利润公式”(利润=资源×管理×人才ⁿ)将机制设计置于关键乘数位置,形象诠释了“机制为王”的治理哲学。更具颠覆性的是AI治理范式的提出。由真实历史事件改编的AI短剧《企业进化论》,以七幕场景演绎企业从“人治”到“AI治”的进化轨迹:当算法记住员工子女的家长会时间,当数据解析客户父亲的病历信息,科技赋能使刚性制度注入人文温度。

平台赋能,构建全球企业家的共生生态

作为拥有650万注册用户的大数据驱动平台,天九共享的全球化布局彰显硬核实力:通过“老板云”链接新经济与传统产业,借助“超级生意圈”打造人脉与商机聚合网络,旗下三大国家高新技术企业形成技术护城河。这种共生理念贯穿天九共享的平台设计:创新企业加速平台为600万家企业提供全流程加速服务,从方案设计到市场拓展形成闭环;国际化研发团队与全球化营销网络构建起资源整合的超级枢纽。

站在“两个一百年”的历史交汇点,中国民营经济正经历从规模扩张到价值创造的深刻转变。天九共享的机制革命与平台赋能,为民企转型提供了可复用的方法论,更预示着一个规则与温情并存的新商业时代。

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