2025年9月9日，数据中心绿色发展领域的标杆企业——合盈数据，正式发布《2024年可持续发展报告》（以下简称“报告”）。这是合盈数据首次系统且全面地披露其在环境、社会和治理领域的实践举措与实际成效。报告以“POWER”为可持续发展战略框架，从“自然和谐（Peace）、开放共赢（Open）、以人为本（Well-being）、持续进化（Evolution）、信诺守正（Reliability）”五大板块清晰呈现了公司2024年在可持续发展方面取得的突破性成果，展现出合盈数据在推进透明、负责的绿色数据中心运营道路上的坚定决心。

合盈数据在《2024年可持续发展报告》中呈现的突出成就：

自然和谐——绿色数能 贡献净零排放

4个项目通过绿色建筑专业评估；

构建“3＋1”绿色数能发展策略；

平均PUE为1.229，WUE为0.851；

绿电使用比例达18.25%；

实现全年碳减排14.2万吨。

当前，全球极端气候事件频发，应对气候变化已成为全球共识。合盈数据一直积极探索数据中心行业应对气候变化的行动方案。2024年，公司通过“3+1”绿色数能发展策略，深度推进数字经济与低碳经济融合。同时，联合金融机构创新推出基于绿色算力指数的可持续发展挂钩贷款（SLL），以“技术+金融”双轮驱动模式，打造覆盖全产业链的绿色解决方案。

开放共赢——携手共建和谐生态体系

公益项目惠及600人；

供应商ESG信息披露考察覆盖率100%；

审核内容覆盖ESG重要议题的供应商占比100%；

供应链管理透明且规范。

在数字化浪潮席卷之际，构建价值链生态是驱动产业协同、实现可持续发展的关键。合盈数据打造绿色数能生态，呼吁生态伙伴将可持续发展理念融入各业务环节，携手推动产业进步。同时，其积极参与公益，履行社会责任。其在报告中指出，唯有与相关方携手，秉持开放共赢理念，才能在竞争中制胜，共创数字产业美好未来。

以人为本——追求员工与企业共同成长

员工满意度为98.5%；

实现员工职业健康与安全的保障；

累计培训时长21606小时，实现100%全员覆盖。

合盈数据构建了覆盖权益保障、职业发展、健康安全与福利关怀的全方位人才培育体系。通过系统化风控、公平晋升、多元培训，营造公正工作氛围，且建立多层次安全保障机制，保护员工身心健康，并通过丰富文娱活动增强团队凝聚力，达成个人与组织发展双赢。

持续进化——以客户为中心 创新制胜

高业务连续性SLA99.9995%；

实现业务安全稳定运行；

完成工信部智信系统安全评测，获得三级等保备案证明；

技术、交付、运维等环节得到客户高度认可，并获得“最佳交付奖”；

研发及技术人员占比65.75%。

超大规模智算集群是智能时代AI发展的核心引擎，其不仅聚焦于算力升级，同时在能效优化以及生态重构等方面都将改变千行百业的未来发展态势。合盈数据秉持客户需求导向，持续迭代升级，加大创新投入，构建全链条服务体系，携手全球伙伴共促技术合作与可持续发展。

信诺守正——夯实企业长久成长根基

15次董事会，董事100%出席；

员工商业道德培训100%覆盖；

未发生重大税务违规事件；

反垄断或反不正当竞争负面事件零发生。

在如今复杂多变且对合规与道德要求日益严苛的商业环境中，企业稳健发展的根基离不开科学治理与坚守商业道德。合盈数据优化治理架构，确保权责明晰、制衡有效，健全风控内控制度以保障决策与运营合规。同时，强化商业道德，制定准则、完善防范机制、推进廉洁建设，定期培训提升合规意识，护航企业稳健发展。

未来，合盈数据将始终以可持续发展理念作为引擎，把价值观转化为实际行动，从自身运营延伸至整个生态系统，全方位、多层次地采取切实举措，积极践行“用绿色数能创享智能世界”的使命。公司不仅聚焦于实现自身的可持续增长，更积极联动全价值链生态伙伴，共同推动数据中心行业朝着绿色、智能、高效的方向稳步迈进，为全球数字化转型与碳中和目标的达成贡献坚实力量。

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