2025年5月21日-22日，由上海市管理科学学会管理咨询专委会、硕智咨询、智慧家办集团、亚洲家办协会企业传承研究院与方太集团五方联办的 2025 年度 “家业长青秘钥” 第一季 04 期私享会暨方太研学活动，在宁波慈溪方太理想城圆满落幕。

这场以“洞见家族企业传承背后的文化力量与治理智慧” 为主题的标杆研学，汇聚来自江西、江苏、安徽、浙江、上海等多个省市的 20 位企业家，通过 “实地参访 +理论建构+深度对话” 的立体式学习，破解家族企业传承的“文化缺位” 与“治理乏力”双重困局，为民营经济可持续发展提供了“标杆样本 +方法论升级”的双重启示。

数据显示，67% 的家族企业倒在传承隘口，根源在于 “重资产交接、轻文化根系培育”的短视思维。在代际更迭与产业变革的双重挑战下，如何让文化成为传承的“精神原力”，让治理成为基业长青的“系统引擎”，成为新时代企业家的必修课。

本次研学承接前三期的议题脉络，首次将理论探索与标杆实践深度融合，走进中国家族企业传承典范——方太集团，探寻其历经两代人、跨越三十载的 “创业式传承” 密码，为企业家提供从 “知” 到 “行” 的全链条解决方案。

●沉浸式参访：解码方太传承之道

活动首日，企业家们深入方太总部，开启了一场别开生面的沉浸式探索之旅，探索这家百亿级企业的文化内核与治理智慧。从承载文化底蕴的杭湾书院到彰显创新实力的产品体验中心，从讲述发展史诗的文化展厅到孕育人才的方太学校，研学企业家们全方位领略了方太集团“为了亿万家庭的幸福”使命的落地生根，深刻感受到“人品、企品、产品，三品合一”的核心价值观如何渗透至企业肌理。

在方太家业长青研修院范斌院长的《民营企业迈向百年企业的传承之道》主题分享中，茅理翔先生、茅忠群父子创业式传承的生动细节跃然眼前，方太独特的“三三制”传承策略、家族文化基因的淬炼与治理体系构建的精妙逻辑逐一展现，为企业家们照亮了传承实践的前行之路。

●思想碰撞：夜话传承的 “基因密码”

为深化学习实效，活动特设“企业家夜话”环节。当夜幕降临，以“洞察家业长青基因”为主题的企业家夜话在传承堂热烈开启。在黄文平博士与范斌院长的联袂主持下，企业家们打破地域与行业界限，就参访所感、传承困惑展开深度对话。围绕“文化基因传承”“治理体系落地”等议题展开思辨，企业家们各抒己见，在思维碰撞中探寻适合自身企业的传承路径，为次日的深度学习筑牢思想根基。

●理论升维：点亮传承智慧灯塔

次日，企业传承与二代陪跑资深专家黄文平博士，以《家族企业传承背后的文化力量与治理智慧》为主题，构建起 “文化铸魂—治理筑基—传承有道” 的三维体系，开启了一场体系化传承方法论盛宴。

凭借20余年咨询辅导经验与数百家企业传承实践沉淀，黄文平博士以“传什么？传给谁？如何传？”三问破题，直击传承痛点。他通过个人归纳的家企传承“三维十二关”，剖析了家企传承中的文化断层、治理失序与代际博弈，并结合基于自身多年企业传承咨询实践研创的“NEXT企业传承辅导模型”，剖析文化作为传承源动力的深层内核，提出“精神层寻根、制度层筑基、物质层显化”的破局路径，多维找寻文化力量根基。

在治理体系建设环节，黄博士以股权架构设计与优化、家族宪章制定、“三会一层”机制等实操工具为例，详述家族委员会、家族办公室、“三会一层”等治理机制运作逻辑，实现从理念到实操的无缝对接。他着重强调了“家族与企业双轨融合治理”的重要性，并引用多个脱敏案例，生动演绎如何将危机转化为传承机遇，为企业家们构建起系统性传承认知体系。

●体系赋能：传承生态圈助力民企长青

作为“家业长青秘钥” 私享会品牌活动2025年第一季的第四期，本次研学延续了前三期“家族企业的关键抉择”“破解人才断层难题”“隐性威胁与顶层设计”的主题脉络，形成“规划-人才-风控-文化-治理”的全周期传承解决方案。

据活动主要实施方硕智咨询相关负责人介绍，因为是小班制精品活动，每次活动人数方面主办方特意做了控制，但是，相关的活动仍会持续滚动举办，以便为更多企业家的企业传承助力。另外，为了满足一些企业家深度学习的需求，除了私享会活动以外，主办方还将推出 “蓝图、希望、框架、筑基” 四大工程的研习会活动，打造覆盖企业全生命周期的传承赋能生态。

上海市管理科学学会管理咨询专委会主任委员黄文平博士指出：“传承不仅是家族延续的私事，更是关乎国民经济稳定发展的国事。当前多数企业家面临传承意识淡薄、专业指导匮乏的双重困境，我们正在构建‘学术智库 + 实战专家 + 标杆企业’的传承生态圈，让企业家既能获得实用理论指导，又能做好对标，真正实现‘传承有道，基业长青’。以家族企业传承的确定性应对外部环境的不确定性，为民营经济高质量发展筑牢根基。”

●结语：从 “交接棒” 到 “生命树” 的传承跃迁

这场为期两天的研学不仅是一次知识充电，更是一次认知重构。活动尾声，企业家们纷纷点赞“沉浸式研学”的创新模式。正如参与研学的企业家们在反馈中所言：“过去以为传承只是分股权、选接班人，现在才明白，真正的传承是培育能让企业持续生长的‘文化土壤’与‘治理根系’。” “两天时间，既看到标杆企业的‘形’，更悟到传承的‘神’。”

在《民营经济促进法》落地的时代背景下，“家业长青秘钥” 品牌系列活动以专业赋能响应国家战略，用标杆实践注解传承智慧，持续赋能中国家族企业。在代际交接与时代变革的交汇点上，文化铸魂，让传承有根；治理护航，让基业长青；这不仅是企业家的必修课，更是民营经济高质量发展的必由之路。

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