蚌埠，用硬作风锻造高质量发展硬实力

本报评论员

一场重要会议落下帷幕，一份务实《实施意见》审议通过，蚌埠以“铁锤砸铁钉”的严实作风，锚定高质量发展新征程。

9月26日，中共蚌埠市委十二届九次全会召开，审议通过《中共蚌埠市委关于推进作风建设常态化长效化以优良作风保障高质量发展的实施意见》等文件。这次会议将作风建设与经济社会发展紧密融合，彰显了蚌埠以硬作风保障高质量发展的坚定决心。

作风建设永远在路上，蚌埠的作风建设有着明确的指向——服务高质量发展。

毋庸置疑，答好省委创新之问，推进高质量发展，没有过硬的作风保障，再宏伟的蓝图也只会沦为纸上谈兵。对于处在聚力打造淮河明珠、智造之城、加快振兴的蚌埠而言，唯有以更严实的作风、更务实的举措、更有力的行动，才能在高质量发展的赛道上拼出地位、赢得未来。

作风有多硬，担当才有多实。不可否认，目前在我们身边仍然存在一些作风不严不实、执行落实不力的现象，严重制约着加快蚌埠振兴的步伐，有的干部还存在“应付式工作”“凑数式招商”的倾向，干一点事生怕领导不知道；有的单位习惯于向上等政策、向下摊任务，缺乏主动破题、创新攻坚的锐气。这些现象与高质量发展的要求格格不入，必须坚决纠正，否则创新发展就难以取得实质性突破。

锤炼严实作风，首在以上率下、示范引领。“关键少数”要有关键担当、关键作为。领导干部特别是市县级负责同志，必须带头领题破题，既要“挂帅”也要“出征”，深入一线调查研究，了解问题症结，提出切实可行的解决方案。要坚决杜绝“有口无心”式的学习、“走马观花”式的调研。要建立健全责任传导机制，形成一级带着一级干、一级做给一级看的生动局面。市委全会审议通过的《关于进一步加强市直机关效能建设的意见》，正是为了发挥市直机关示范带动作用，进而实现从机关到基层的整体发力。要进一步鲜明实干实绩用人导向，近距离精准识别干部，大力选拔担当善为干部，做到干与不干、干多干少、干好干差绝对不一样，确保选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。

锤炼严实作风，重在攻坚克难、动真碰硬。47个“创新之问”，个个都是难啃的“硬骨头”。是绕道走还是迎着上，是选择“躺平”还是主动“破题”，考验的是干部的党性原则和责任担当。我们要敢“啃最硬的骨头”、善“接最烫手的山芋”，抓鱼扣鳃、勇闯新路，聚焦科技创新和产业创新深度融合、招商引资和项目建设、营商环境优化、壮大县域经济等重大课题，找准突破口和着力点，拿出实招硬招新招。要坚决打破“干多干少、干好干差一个样”的惰性循环，强化目标导向、结果评价，让“业绩就是尊严”成为广泛共识，让敢担当善作为蔚然成风。

锤炼严实作风，成于健全机制、常态长效。作风问题具有顽固性和反复性，必须靠严密的制度来约束和保障。要进一步健全考核评价、督查问责、激励担当等机制，为敢于创新、踏实干事的干部撑腰鼓劲，对“光说不练”“平平塌塌”“躲事避事”的干部坚决调整。要严格落实重大事项请示报告、招商引资台账管理等制度，扎紧制度笼子，让权力在阳光下运行。要持续整治形式主义、官僚主义，切实为基层减负，把更多时间和精力用在抓落实、谋发展上。

高质量发展是新时代的硬道理，抓硬道理就得有硬作风。作风的硬朗，最终要体现在经济发展的硬实力上。市委书记、市长马军在会上说：“有什么样的工作作风，就有什么样的发展效果。”

数据显示，蚌埠市主要经济指标增速在“十四五”时期经历了“低于全省-与全省持平-高于全省”的过程。今年以来，蚌埠经济发展呈现持续回升向好态势，综合实力迈上新台阶。尤其是上半年，全市完成地区生产总值1234.2亿元、增长5.6%。1至8月，规上工业增加值增长8.8%、全省第6，制造业投资增长7.5%、全省第5，工业投资增长8.8%、全省第6，基础设施投资增长11.2%、全省第5，限上消费品零售额增长7.5%、全省第3……这些向上向优向好的数字背后，离不开一切惟实的工作作风和持续的创新投入。

硬作风是蚌埠锻造发展硬实力的底气。在“十四五”规划收官、“十五五”规划布局的关键阶段，我们必须认真贯彻落实市委十二届九次全会精神，大力发扬党的自我革命精神，心往一处想、劲往一处使、智往一处谋，主动向高的攀、和快的比、与强的赛，用苦干实干拼命干，高质量答好省委创新之问，以“时时放心不下”的责任感和积极担当作为的精气神，全力投身到破题攻坚的火热实践中，用实实在在的发展成效，交出无愧于时代、无愧于人民的“蚌埠答卷”！