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龙子湖区建新社区党委—— “六联动”联起党建新格局

2017年07月20日 14:42 来源: 蚌埠新闻网 字号: 复制链接 打印


    蚌埠新闻网者 张胜华
 
近日上午,龙子湖区建新社区服务大厅里,工作人员丁燕正忙着计生工作。几年前,她还是一名下岗工人,丁燕说,多亏了社区的失业人员培训,她才获得到这里工作的机会。

   建新社区共有居民一万三千多人,社区初建时,整体工作水平不高,居民意见较大。社区党委创新开展“六联动”党建工作法,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为群众办好事、办实事,得到了居民的广泛拥护,先后荣获国家级先进荣誉11项,省级先进荣誉13项,市级先进荣誉27项。

   社区党组织是社区社会管理的领导核心。建新社区结合社区实际情况,整合社区工作资源,创新开展了“六联动”党建工作法,积极探索和推进社区制度化、规范化管理。即:党建工作联做,以“五个好”、“五个一”班子创建,“五带头”党员标准、星级创评和“三级联创”等开展活动。社区资源联享,与辖区单位签订资源共建共享管理协议书,建立特色资源共享台账。公益事业联办,打造8支由居民小组长(楼栋长)、段警、志愿者组成的服务队,成立志愿者服务联络站,实现社区志愿者服务的管理现代化、服务网络化、工作制度化、项目系列化、活动长期化。服务难题联解,制定党委委员例会制度,“大党委”委员例会对收集的民意诉求评议分析、拟定初步解决方案,并进行公示。精神文明联创,利用共建单位的资源优势,定期开展主题实践活动,文体活动精彩纷呈。社区治安联防,实行党员义务巡逻队—共建单位保安员—社区协管员—社区党员干部—派出所民警五级治安联防制,划分党员责任区,对社区内重点部位、重点人群、重点矛盾进行跟踪治理。

   在上级组织部门的指导下,建新社区按照“引进先进理念、实行规范管理、创新工作机制、提高党建水平”的要求,将ISO9000质量管理体系引入党建工作中。通过建立文件体系、制定质量手册、明确工作流程和规范工作记录四个文件,及时明确社区党组织和党务工作者抓党建工作的职责任务、标准要求和评价办法,每一项党建工作和活动都按照“5W”(What—干什么 、Why—为何干、Who—谁来干、When—何时干、Where—怎么干、How—干到什么程度)的要求进行分解。每一项党建工作的目的、任务、时限、标准、程序、责任人都明确地记载在手册中,增强了社区工作的科学性、规范性、系统性和计划性。 

 


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[责任编辑: 王保童]