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-——访五河县委书记常言龙
蚌埠新闻网记者 杨露露
“‘多力而不伐功’是历史给老实人的画像。老实人注重埋头苦干,不善邀功表现,不爱在领导面前‘抛头露面’,这类群体最容易被忽视和埋没。”近日,五河县委书记常言龙在谈到学习理解《重用老实人,淘汰“官油子”》一文时表示,五河县将加大精准识别力度、树立鲜明的用人导向,为干部营造良好的干事创业外部环境,让其甩开包袱、轻松上阵,全身心投入到工作中去。
不让老实人被埋没,精准识别是关键。近年来,五河县用好用活基层一线考察识别干部工作方法和健全考核评价机制精准识别,让老实人脱颖而出。加强日常考核、重点一线跟踪考核力度,调准焦距,拉近镜头,走进老实人的工作圈,到点到人到事,近距离观察了解和识别干部,在实地参与脱贫攻坚、招商和大建设、抗疫、防汛的过程中,密切接触、注意观察、直观评价干部,发现老实人、识别老实人。2019年以来,共提拔和进一步使用了34名扶贫一线干部和3名抗疫期间表现优秀干部,调整了3名不适宜担任现职干部。“我们树立‘以实绩论英雄’的工作理念,强化各类考核结果运用,把老实人的功劳拿出来晒一晒,用好干部实绩‘横向比较’‘纵向比较’两把尺子。”常言龙表示。
老实人勤勉务实,实绩突出,是干事创业的一把好手,大力选拔使用这类干部,符合事业发展要求,符合民心民意,是树立正确选人用人导向的重要体现。近年来,五河县大力选拔老实人,认真贯彻落实公务员职务与职级并行制度,用好政策红利,鲜明树立“重实干、重实绩”导向,坚持将职数优先用于激励在基层一线、重点项目一线、疫情防控一线等急难险重任务建设中表现突出的老实人,激发老实人干事创业热情。2020年以来,共为31名表现较为突出的扶贫一线干部晋升了职级。
用对一个人,带动一大片；用错一个人,挫伤一大片。在常言龙看来,实绩突出的老实人,如果长期被埋没,就会挫伤工作积极性,唯有真正把老实人用起来,才能树立重实干、重实绩的良好导向,营造有为者才会有位的良好氛围。不让老实人吃亏,不让干事的人心寒,不让一线的干部失落,不让带“病”的人提拔,才能更好地引导干部争做老实人。
老实人面对群众有千言万语,但面对自身的难题却往往难以向组织开口。为此,常言龙表示,我们将继续关心、关爱老实人,善待老实人,积极开展谈心谈话,从而鼓舞大家以更高标准、更好状态投入工作,用实绩来报答组织的关爱,为老实人提供干成事、干实事的资源和平台保障,如加强部门之间的协调配合、强化人财物等资源整合,确保形成合力,攻坚克难。同时,要为干部营造良好的干事创业外部环境,让其甩开包袱、轻松上阵,全身心投入到工作中去。 （完）
