12月26日，泰康人寿蚌埠中支举办了一场低碳节能培训活动，这是公司持续推进绿色泰康建设的重要举措之一。此次培训聚焦双碳战略下泰康集团的节能减排行动，旨在提升员工的环保意识和节能行动力，推动绿色发展理念在公司运营中的全面落地。

近年来，泰康人寿蚌埠中支积极响应集团绿色发展战略，持续推进绿色泰康建设，通过一系列创新举措，将节能降耗理念融入日常运营和管理中。公司不仅在办公场所推广节能设备，优化能源使用效率，还通过数字化转型，大力推行无纸化办公，减少纸张浪费，降低碳排放。同时，公司还建立了完善的节能管理制度，定期开展节能检查和评估，确保各项节能措施落地见效。

本次培训中，中支公共资源部首先为与会伙伴深入介绍了双碳战略的背景，强调泰康集团在应对气候变化中的责任担当，并详细解读了集团的节能减排规划。通过生动的案例与详实的数据，展现了泰康集团践行社会责任、投身绿色发展的坚定决心。随后，培训重点围绕“绿色泰康三年行动方案”的整体框架展开，从文化理念建设、规章制度完善、考核评比机制以及检查机制等核心维度进行详细阐述。通过构建全方位的管理体系，旨在将绿色发展理念融入公司运营的每一个环节，确保节能降碳工作落地生根。

在节能意识与能力提升环节，培训着重介绍了办公环境中常见的六大能源管理系统及其节能要点，涵盖电力系统、照明系统、空调系统等关键领域。通过系统化的讲解，帮助员工掌握科学的节能方法，提升能源利用效率。此外，培训还贴心地提供了“办公室节能三十六计”，涵盖用电、用水、办公用品、空调、出行等方面的实用节能小技巧。这些贴近日常工作的建议，鼓励员工从自身做起，将节能意识融入日常行为习惯，为公司绿色发展贡献力量。

通过此次低碳节能培训活动，员工们对绿色泰康建设有了更清晰、更深刻的认识。大家纷纷表示，将以实际行动践行绿色发展理念，从身边小事做起，为公司绿色发展添砖加瓦。

展望未来，泰康人寿蚌埠中心支公司将持续加大节能宣传和培训力度，不断完善节能管理体系，积极探索创新节能举措，为公司绿色发展注入新动力，助力国家双碳目标早日实现，为社会可持续发展贡献更多泰康力量。