送工入企就业“升温”市人社部门精准发力促就业稳复工助开门红3月2日上午，市、淮上区两级人社部门联合辖区乡镇（街道）组织开展2026年“春风行动助力企业”直通车送人到岗活动。本次活动精心组织有意向留乡就业的返乡人员、就业困难人员及部分残疾人员共34人，集中前往特步（安徽）、金旺食品等重点企业实地参观对接。求职者走进生产车间、工作一线，直观感受企业生产环境与企业文化，认真聆听企业负责人关于岗位设置、薪酬待遇、社保福利、晋升通道等情况介绍。大家仔细看、认真听、主动问，现场交流热烈有序，不少求职者当场与企业达成就业意向，此次活动共促成16人初步达成就业协议。

“之前常年在外打工，老人和孩子都照顾不到。今年回来就不想再远走了，通过人社部门宣传，了解到特步公司专门开设了‘宝妈班’，时间特别灵活，早八晚五，我第一时间就报了名。”家住梅桥镇的刘女士欣喜地说，没想到在家门口就能找到这么人性化的工作，既能挣钱补贴家用，又能照顾家庭和孩子，真是两全其美。据了解，通过人社部门“送工入企”活动，特步（安徽）有限公司春节后已陆续吸纳114人顺利上岗就业。

对企业而言，员工就是生产力，到岗就是竞争力。特步（安徽）有限公司相关负责人表示，春节过后企业订单充足、生产线满负荷运转，用工需求十分迫切。人社部门主动靠前、上门服务，通过“送工入企”精准输送劳动力，有效缓解了企业用工紧缺难题，为企业开足马力赶订单、全力以赴促生产提供了强有力的人力支撑，更为企业冲刺一季度“开门红”吃下了“定心丸”。

此次送工活动，是市人社部门以“春风行动”为抓手，创新开展“送工入企”点对点就业服务，把岗位送到群众家门口的一个缩影。春节过后，企业复工复产迎来关键阶段，稳用工就是稳发展、保民生。为有效破解企业“招工难”与群众“就业难”的结构性矛盾，市人社部门以暖心、高效、精准的公共就业服务，全力保障企业节后迅速复工复产，促进城乡劳动者高质量充分就业，为全年经济“开门红”筑牢坚实根基。

为最大限度提升供需对接效率，市人社部门坚持早谋划、早部署、早行动，在春节前便全面启动企业用工需求摸排。全市抽调100余名人社服务专员，下沉工业园区、重点产业链企业及重大项目建设一线，通过实地走访、座谈交流、电话问询等方式，精准掌握企业春节生产安排、用工缺口数量、员工留岗意愿、节后招工计划等关键信息，逐一建立台账、梳理清单，形成覆盖广泛、数据精准、动态更新的重点企业岗位信息库，为后续精准送工、靶向服务奠定坚实基础。在精准掌握企业需求的同时，人社部门紧盯返乡务工人员、高校毕业生、脱贫劳动力、失业人员等重点就业群体，充分发挥乡镇（街道）、村（社区）基层服务平台“前哨”作用，通过入户走访、乡村广播、微信群、QQ群、公告栏等多种渠道，将岗位信息、活动安排、就业政策精准送到群众身边。针对部分劳动者信息不畅、出行不便、不了解企业实际等问题，专门推出“送工入企”一站式服务，统一安排免费大巴、统一组织集中参观、统一提供政策咨询，让劳动者少跑腿、好就业、就近就业。截至目前，全市已累计开展“点对点、一站式”送工入企活动82次，一辆辆“就业直通车”穿梭于城乡之间，成为春日里一道温暖而有力的风景线，用实际行动架起企业与劳动者的“连心桥”。

除“送工入企”特色服务外，蚌埠市不断丰富“春风行动”服务载体，构建线上线下融合、多点覆盖、全程服务的就业服务体系。线下，走进大型商超、乡镇集市、社区广场举办专场招聘，让群众在逛街、赶集的同时就能找工作；线上，依托直播带岗、线上招聘平台，打破时空限制，让求职者足不出户便可对接优质岗位。从“面对面”到“屏对屏”，从“群众找岗”到“服务送岗”，多层次、多元化的就业服务模式，最大限度拓宽了就业渠道，提升了对接成功率。

数据显示，今年春节前后，全市已累计举办线上线下招聘会235场，服务企业2682家次，发布就业岗位37648个，达成就业意向6010人次。市人社局相关负责人表示，将持续把稳就业摆在突出位置，紧盯企业用工需求和群众就业期盼，不断创新服务模式、优化服务流程、提升服务质效，持续深化“春风行动”“送工入企”等专项活动，推动更多劳动者就近就地就业，让更多企业安心放心发展，努力实现企业有工用、群众有活干、收入有保障、发展有动力的多方共赢局面。（记者 年福烨 通讯员 张胜华 蔡红 文/图）