7月29日，人保财险蚌埠市分公司召开合规建设年、清廉金融文化建设案件警示教育大会。

会上，该市分公司纪委书记、副总经理胡雪松通报典型案例并针对合规建设年及清廉金融文化建设提出工作要求。一是强化人员管理责任落实。要将公司规章制度学习、职业操守教育、合规守法教育、风险防范教育、廉洁警示教育常态化，促进干部员工树立红线、底线意识和风险防范观念，增强遵纪守法的自觉性。二是强化规章制度刚性执行。每一名干部员工，必须严格按照规章制度办事，按照工作操作流程履行岗位职责，做到发现问题及时反馈，切实强化过程监督，确保公司各项纪律、制度落到实处。三是确保合规建设年、清廉金融文化建设取得实效。将合规、清廉文化融入到公司合规经营的全流程、融入到员工从业的全过程，坚持用标准管事、用流程管业务，将依法合规经营、清廉金融文化落实到具体实在的行动措施上。

该市分公司党委书记、总经理张蔚靖最后强调，要强化合规内控管理，持续推进合规建设年各项工作，认真落实清廉金融文化建设活动，将清廉金融文化建设活动融入公司文化建设体系，纳入党风廉政建设责任制，紧密结合“合规建设年”活动，要注重制度化，解决长效性；注重人性化，增强针对性；注重抓深化，提高时效性。

人保财险蚌埠市分公司总经理室成员、机关各部门主要负责人、各经营机构班子成员参加了会议。