新年伊始，万象更新。为切实保障民生需求、促进高质量充分就业，市人社局打破传统招聘模式局限，统筹全市招聘资源，在元旦假期持续开展就业服务系列活动，以“就业服务不打烊”的担当，将招聘服务深度融入文旅商贸场景，让求职者在浓厚节日氛围中轻松找岗，为企业精准揽才搭建高效桥梁。

1月1日当天，两场特色招聘会同步举行。上午，怀远县人社局在风景秀丽的白乳泉风景区，将2026年文商旅促消费活动与重点企业招聘会有机结合，让求职者在游景区、赶大集、忆年味的同时，也能找工作；下午，市人社局联合蚌山区人社局，在人气旺盛的蚌山万达广场举办冬季暖心专场招聘会，借助商圈人流优势搭建就业平台。两场活动共吸引28家优质企业参与，涵盖制造、服务、技术等多个热门行业，推出精选岗位568个，满足不同求职群体的就业需求。

活动现场人头攒动，求职者与企业招聘人员面对面沟通、双向选择，累计接收简历150余份。同时，主办方创新引入“直播带岗”形式，线上实时推介岗位信息、解读就业政策，吸引超5300人次在线观看；线下发放就业扶持、社保参保等宣传资料1000余份，实现线上线下协同发力，推动求职招聘精准对接。

元旦专场招聘会，是市人社局创新“文旅+招聘”“商圈+就业”服务模式的生动实践。近年来，我市各类文旅商贸活动蓬勃开展，迎新春年货展销大集、首届大禹文化节、龙虾啤酒嗨玩节、大学城青春市集、国潮青春音乐汇等20场大型活动轮番上演，汇聚了旺盛人气。市人社局顺势而为，将招聘服务“嵌”入这些热闹场景，在活动现场设置招聘服务专区，把岗位推介、政策宣传、咨询解答等服务融入浓厚的节日氛围和烟火气中。这种创新模式让求职者摆脱了传统招聘会的紧张感，实现“边走边看边选岗”，在休闲体验中完成求职对接；也让企业借助活动人流集聚效应，扩大招聘覆盖面，高效招揽人才。2025年，通过“就业+商文旅”融合模式，我市已累计组织259家企业参与招聘，提供岗位近4000个，发放政策宣传材料1万余份，初步达成就业意向1500余人次。新的一年中，市人社局将持续深化就业服务创新，依托更多文旅商贸平台，推出更多“不打烊”的就业服务活动，为稳就业、保民生、促发展注入持续动力。（记者 郝玉琳 通讯员 张胜华）