当深耕机电行业20余年的技术专家跨界投身培训领域，会碰撞出怎样的创新火花？在小鹅通《老鲍对话标杆客户》栏目中，灵智科教创始人刘洪刚分享了他的跨界实践——凭借深厚的机电技术积淀，以“玩”为核心重塑培训逻辑，在小鹅通的全链路赋能下，从制造业成功转型，向着“百年培训品牌”的目标稳步前行。

跨界初心：20年技术积淀，瞄准培训行业空白

刘洪刚的职业生涯始于机电自动化领域，曾任职德资公司生产和技术经理，20余年的深耕让他积累了扎实的技术功底。一次偶然的观察让他发现行业痛点：社会上缺乏专业、系统的科技类培训，尤其稀缺具备理工背景的培训人才，而“有灵气的人都是‘玩’出来的”，却鲜有培训者能真正带大家“玩”出创造力。

这一洞察与自身技术优势的结合，让他在业余时间开启了免费电子技术探索培训。2013年底，恰逢科技类培训长期规划缺失、专业人才断层的行业契机，刘洪刚毅然辞职全职投身培训事业，立志通过培训“改变人的生命品质，提高人生价值”。

理念革新：以“玩”破局，打造开放传承的培训生态

不同于传统说教式培训，刘洪刚构建了以“玩”为核心的独特理念——坚信“读万卷书不如行万里路”，设计的训练营项目鼓励学员在真实行走中深度探索天文、地理、人文等领域，培养独立思考与创造能力。

在团队建设上，他秉持开放传承的态度：“不担心员工能力强了离开，只怕他们没能力走出去”。全力培养年轻培训师，打造成长型团队，为品牌的长期传承筑牢基础，也为百年传承的目标注入核心动力。

工具赋能：小鹅通搭建全链路数字化支撑

从初创到规模化发展的13年里，小鹅通成为灵智科教理念落地与标准化发展的关键助力，实现三大核心价值：

●培训体系标准化：将线下独特的培训方法，系统转化为可在线管理、重复交付的线上产品，打破地域限制；

●服务交付线上化：通过线上内容补充与互动交付，扩大服务半径，为用户提供更灵活的培训支持，增强服务延续性；

●运营传承数字化：搭建内部培训资料库与内容沉淀体系，助力年轻培训师成长，实现培训方法论的高效传承。

未来规划：标准化扩张，迈向百年品牌

走过13年创业路，灵智科教已从生存阶段迈入发展阶段。刘洪刚的未来规划清晰而坚定：未来五年启动标准化复制与扩张，同时将部分培训内容免费开源，推动行业进步；探索“超前培训”新模式，从传统说教转向用户自主探索、培训师陪伴引导的转型。

“距离百年目标还有87年”，刘洪刚期待，未来能有更多从灵智走出的用户，共同参与这份价值的传承与延续。

作为小鹅通生态中跨领域培训创新的标杆，灵智科教的案例印证了专业工具对长期主义创业者的赋能价值。小鹅通通过“线上产品搭建+全链路运营支持”的一体化能力，助力不同领域的专业人士将深厚积淀转化为可持续的培训事业。未来，小鹅通将继续陪伴更多创新者，在人才培养的道路上稳步前行。

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