各工业企业：

春节假期已过，各企业正有序推进复工复产工作。安全生产与职业健康是企业发展的基石，直接关系到劳动者的身体健康、家庭幸福，更关乎企业的可持续发展与社会稳定。为切实筑牢复工复产期间职业卫生安全防线，保障劳动者职业健康权益，助力企业平稳健康运营，现就复工复产阶段职业卫生重点工作提醒如下：

一、严把职业健康检查关，筑牢人员健康防线

1、新入职/转岗员工岗前体检：

对新录用或转岗后从事粉尘、噪声、化学毒物等职业病危害因素作业的员工，必须组织上岗前职业健康检查，严格落实体检项目要求，并为其建立完整的个人职业健康监护档案。

注意：职业健康检查不同于一般的医学健康体检，需要按法定的体检项目安排体检。

2、在岗员工定期体检：

对接触职业病危害因素的在岗员工，按照法定周期开展职业健康检查。

注意：及时将检查结果书面告知劳动者，对检查发现的职业禁忌人员，立即调离其所禁忌的作业岗位，对需复查人员按规定组织复查。

3. 离职/退休员工离岗体检：

对即将离职或退休的接触职业病危害因素的员工，必须进行离岗职业健康检查。

注意：对未安排离岗职业健康检查的劳动者不得与其解除劳动合同。

二、抓实工作场所管理关，优化作业环境保障

1、定期检测和评价

委托具备相应资质的职业卫生技术服务机构，按法定周期对工作场所粉尘、噪声、化学因素等职业病危害因素开展定期检测和现状评价。

注意：检测结果超标时，立即制定整改方案并落实整改措施，同时将所有检测结果及时向全体劳动者公布。

2、职业病危害告知

在存在职业病危害因素的工作场所醒目位置张贴警示标识和高毒物品告知卡。对接害劳动者，以书面形式告知其工作岗位存在的危害因素、危害后果、待遇和防护措施。

3、强化防护设施与用品管理

定期检查并维护职业病防护设施（如通风除尘设施、减振降噪设施、通风排毒设施等），确保其正常运行。

定期更换失效的个人防护用品（如防尘口罩、耳塞、防护手套等），并督促、指导劳动者正确佩戴、使用。

三、强化职业卫生培训关，提升全员防护能力

1、抓实管理人员培训

新上岗的企业主要负责人和职业卫生管理人员要参加岗前职业卫生培训，之后每年参加一次在岗职业卫生培训，及时更新职业卫生管理知识，提升管理能力。

2、做好劳动者培训

对新上岗的接害劳动者，开展不少于8学时的岗前职业卫生培训，对在岗接害劳动者，每年开展不少于4学时的定期职业卫生培训。

3、组织应急演练

对可能发生急性职业病危害事故的岗位（如化学中毒等），结合企业实际制定完善的应急处置预案，定期组织开展应急救援演练，提升员工应急处置、自救互救的能力和水平，确保突发情况能够快速、有效处置。

职业健康是企业发展的根本，守护劳动者健康是企业的法定责任和社会责任。希望各企业高度重视职业卫生管理工作，为广大劳动者营造安全、健康、有序的作业环境，携手推动企业与劳动者共同发展、共赢共进！

祝各企业开工大吉、蒸蒸日上！

祝各位劳动者平安健康、工作顺遂！

蚌埠市第五人民医院（蚌埠市职业病防治院、蚌埠市第三人民医院禹会院区、蚌埠市传染病医院）坐落在风光旖旎的张公湖东岸，经过70年的发展，于2020年8月整合为蚌埠三院集团禹会院区，与集团本部实现分区管理，建设“四大中心”（即全民健康管理中心、医学康复中心、慢性病管理中心、职业病防治中心）。如今已成为技术人才密集、仪器设备先进、专科特色明显、全省规模最大的集医疗、科研、教学、职业病防治、康复、预防保健防治等功能于一体的现代化专科医院。

该院作为蚌埠地区唯一集职业病宣传、体检、诊断、质控于一体的公立医疗机构，承担全市职业病诊断、救治、康复等核心技术支撑职能。对蚌埠市职业病健康检查机构和职业病诊断机构进行质量督查，为辖区内职业健康检查机构和职业病诊断机构提供技术支持，有效的提高我市职业健康检查机构质量管理能力。

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