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蚌报融媒体记者 郝玉琳 通讯员 孙立
秋意渐浓，安徽有家硅光科技有限公司的实验室内，却是一派火热的工作景象。2024年毕业于蚌埠学院的戴同学正专注地进行着手中的实验。作为一名助理工程师，他如今已完全适应了新的工作节奏，稳定的收入让他对在蚌埠的生活充满了信心。
“入职后不久，公司就通知我们可以申请一项一次性就业补贴。”戴同学回忆道，“通过公司和人社部门的宣传，我了解到这个政策，很快就提交了申请，没想到3000元的补贴很快就到账了。”这位来自亳州的年轻人脸上洋溢着笑容，“这笔钱不仅缓解了我刚参加工作时的经济压力，更让我感受到了蚌埠这座城市对年轻人的诚意和温暖。”
戴同学的获得感，正是蚌埠实施人才强市战略、促进高校毕业生就业的一个生动缩影。今年以来，市人社局紧紧围绕市委、市政府决策部署，创新工作方法，优化服务流程，以真金白银和真情服务为高校毕业生就业保驾护航。据统计，自2024年以来至今年7月，人社部门已为912名在蚌埠小微企业就业的毕业年度高校毕业生发放一次性就业补贴，总额达273.6万元。
这笔每人3000元的补贴，看似不多，却实实在在缓解了毕业生就业初期的经济压力，增强了他们留蚌发展的信心。值得一提的是，在这批受益毕业生中，有255人毕业于安徽财经大学、蚌埠医科大学等8所驻蚌高校，占比近三成。这一数据充分体现了我市对本地高校人才的重视与支持，也反映出驻蚌高校学子积极投身蚌埠建设的良好态势。
成果的背后，是人社部门持续创新的工作方法。今年以来，市人社局深入开展“政策进校园、进企业、进园区”等系列活动，通过举办政策宣讲会、开展“直播带岗”等创新方式，推动就业服务关口前移，实现校企供需精准对接。工作人员主动上门服务，让“政策找人”取代了“人找政策”，大大提高了政策兑现的效率。
据政策规定，毕业年度高校毕业生与小微企业签订6个月以上劳动合同，并依法缴纳社会保险费的，即可按每人3000元标准申请一次性就业补贴。这项政策旨在鼓励更多青年人才选择蚌埠、扎根蚌埠，在助力企业发展的同时实现个人价值。
市人社局相关负责人表示，下一步将继续贯彻落实人才强市战略，进一步优化就业创业政策服务体系，拓宽就业渠道，营造更优的人才生态。“我们将继续做好各项就业服务工作，让更多高校毕业生在蚌埠安心就业，为加快建设现代化幸福蚌埠提供坚实的人才支撑。”
秋日的阳光洒在办公桌上，戴同学正在为新项目做准备。他说，这笔补贴对他来说不仅是一份物质上的支持，更是一份精神上的鼓励。“我会继续努力工作，在这座城市扎根成长，为蚌埠的发展贡献自己的一份力量。”相信在政策帮扶下，会有越来越多年轻人和戴同学一样，选择与蚌埠这座城市一起成长。
