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在就业形势日益复杂的当下，青年街道工会充分发挥职能作用，响应“工会送岗位 乐业在江淮”的号召，为求职者与企业搭建沟通桥梁，推动就业工作顺利开展。
精准对接，摸排供需两端需求
深入企业调研，了解企业用工需求，包括岗位类型、技能要求、薪资待遇等信息，汇总上报给蚌埠市总工会建立详细的岗位信息库。同时，通过社区走访、线上调研等方式，全面掌握求职者的就业意向、技能水平、就业困难等情况，实现求职者与岗位的精准匹配。
多元渠道，广泛发布岗位信息
为让更多求职者知晓岗位信息，街道工会利用多种渠道进行宣传。一方面，自行举办或参加上级工会举办的线下招聘会，邀请各类企业现场设摊招聘，为求职者提供面对面交流的机会。另一方面，充分发挥线上平台优势，通过市总工会微信公众号上报岗位等方式，及时发布岗位信息，方便求职者随时随地查询。有效扩大了岗位信息的覆盖面。
强化服务，提升就业创业能力
工会不仅送岗位，还注重提升求职者的就业创业能力。通过工会组织搭建的平台推荐群众参加各类职业技能培训，根据市场需求和求职者意愿，开设电工、家政服务、电商运营等培训课程，提高求职者的专业技能水平，增强其就业竞争力。同时，邀请创业导师为有创业意愿的人员提供创业指导，包括项目策划、资金筹备、政策解读等方面的服务，助力创业成功。
工会送岗位活动，切实解决了部分人员的就业问题，促进了企业发展，为地方经济社会稳定做出了积极贡献。（王钰）
