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在新就业形态劳动者权益保障的征程中，美团再次迈出坚实有力的一步。基于国家已有的灵活就业人员参保政策，美团正式推行骑手保险试点，致力于为骑手打造更完善的保障体系，助力他们安心工作、无忧生活。
自“新职伤”于2022年7月启动试点并在今年顺利扩围至17个省市后，美团积极探索，迅速行动。首批骑手保险试点选择在福建泉州和江苏南通的城区展开，这两个地区各具代表性，能够为后续方案的优化和推广提供宝贵经验。目前，试点已向区域内的全体骑手敞开大门，后续将逐步有序推广至全国，让更多骑手能够享受到这一福利。
此次骑手保险试点方案的设计充分考虑了骑手工作的特殊性。对于那些当月收入达到就业地相关缴费基数下限，且在近6个月中有3个月满足该条件的骑手，美团将按照相关缴费基数的50%给予补贴。以泉州为例，当地灵活就业人员参加养老保险的最低月缴费基数为4433元，按20%的缴费比例计算，每月需缴纳886.6元，而美团补贴后，骑手个人只需承担443.3元，大大减轻了骑手的经济负担。
美团的骑手保险试点方案具有显著的“四无”特点。开放普惠，无前置资格限制，只要符合国家灵活就业参保条件，骑手无需签署任何特殊承诺或合约，也不用等待邀约，自愿参保缴费且符合基础条件后，就能自动获得补贴资格，真正实现了公平参与。自主选择，无参保地点限制，考虑到美团平台上大量骑手跨区域流动就业的现状，40%的骑手跨省份流动，70%跨城市流动，外来务工人员占比高达81.6%，试点方案允许骑手自主决定在户籍地或就业地参保，美团均给予补贴，充分满足了骑手多样化的需求。灵活弹性，无时长单量限制，尊重骑手灵活的工作习惯，无论是农忙返乡还是平日错峰跑单，只要半年内有3个月符合条件，参保缴费后即可获得补贴，骑手可自由掌控工作节奏。覆盖面广，无跑单类型限制，试点方案面向所有骑手开放，不设门槛，不论骑手的熟练程度、工作年限如何，均一视同仁，且无任务考核，让每一位骑手都能感受到保障的温暖，即使是短期过渡跑单的骑手也能从中受益，切实扩大了保障的覆盖面。
美团推行骑手保险试点，不仅是对骑手权益的有力保障，更是对社会责任感的积极践行。通过这一举措，美团为骑手们的未来生活撑起了一把保护伞，也为行业树立了典范。相信随着试点工作的深入推进，将有越来越多的骑手从中受益，新就业形态也将在更加完善的保障体系下蓬勃发展。
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