2025年，在绿色低碳与高质量发展成为时代主旋律的背景下，金光集团APP（中国）（以下简称“APP（中国）”）紧扣时代脉搏，坚定不移推动绿色转型与数智转型战略落地，以实际行动践行“与自然共生，与未来共进”的发展理念。近日，APP（中国）正式发布2024年可持续发展暨ESG实践成果，全面展现公司在环境管理、社会责任与治理效能三大维度的深度实践与显著成效，为产业链升级注入绿色动能，积极探索环境、社会与经济效益融合共赢的可持续发展路径。

加速减碳进程，构建全链条绿色制造体系

实现“双碳”目标是企业肩负的时代使命，APP（中国）将绿色制造理念贯穿生产经营全流程，通过多维度举措全面推进节能降碳、能源结构优化与绿色产品开发，构建起闭环式绿色制造体系。

在能源与碳排放管控方面，APP（中国）大力推进能碳管理平台建设，借助数字化手段强化能源与碳排放精细化管控能力，让减碳路径更清晰、更高效。截至目前，企业自营林面积达29.3万公顷，碳储量累计4370万吨二氧化碳，成为重要的“碳汇银行”；全年太阳能发电量突破6018.12万千瓦时，同比大幅增长98.09%，可再生能源占比提升至24.73%，能源结构持续向清洁化、低碳化转型。同时，公司积极实施节能减排项目，全年产生的年节能量达14.23万吨标准煤，在碳市场交易中收获碳配额交易结余收益3298万元，实现了环境效益与经济效益的同步提升。

在绿色产品开发领域，APP（中国）聚焦市场需求与环保趋势，推动多款核心产品完成碳足迹核查并获得碳中和认证，涵盖工业用纸、文化用纸、生活用纸等多个品类，为下游客户与消费者提供了更多低碳选择，助力全产业链绿色升级。

守护生态多样性，筑牢生态安全绿色屏障

生态优先是APP（中国）可持续发展的核心准则之一。企业持续推进自营林生物多样性保护实践，强化高保护价值（HCV）识别与管理，加强珍稀动植物监测与保护，促进人与自然和谐共生。据统计，其自营林高保护价值评估面积覆盖率达60%。全年在各林区共发现保护动植物小班31个，其中高保护价值（HCV）小班1个，生态保护成果显著。

值得一提的是，云南惠民林场发现国家一级保护动物印度野牛，广东林区发现保护动物眼镜蛇、国家二级保护动物白鹏。APP（中国）积极配合当地林业部门做好宣传与保护工作，并在后续巡护中继续进行监测与记录，多地设立桉树人工林生态监测样区，系统评估植被多样性、水质、土壤养分等指标，监测营林生态影响，为科学开展生态保护提供数据支撑。

深化循环实践，推动资源高效循环利用

秉持“循环发展”理念，APP（中国）将资源集约利用贯穿生产全周期，重点推进水资源、固体废弃物等关键资源的高效利用，致力于构建闭环型、低排放的循环经济运行模式，让资源“物尽其用”。数据显示，全年环保投入达15.36亿元，同比增长14.53%，为资源循环利用与环境治理提供坚实保障。在水资源管理方面，公司持续提升工业用水重复利用率，平均工业用水重复利用率达95.19%，3家生产基地凭借优异的水资源管理成效获得国家级水效领跑者称号；同时，积极探索绿色金融与水资源管理的创新结合，金东纸业获批7000万元“水权贷”，宁波亚浆获得1亿元“节水贷”，为行业水资源高效利用提供了可复制的实践经验。

在固体废弃物管理领域，APP（中国）实现一般固体废弃物综合利用率99.31%，最大限度减少废弃物对环境的影响。其中，金东纸业凭借完善的固废资源化管理体系，成功获得镇江市首批“无废工厂”称号，成为行业固废治理的标杆企业。

聚焦员工发展，打造多元包容的职场生态

“以人为本”是APP（中国）发展的根本遵循。企业致力于为员工打造包容性、公平性和成长性的工作环境，通过完善职业发展体系、强化培训机制，支持员工实现个人价值与职业发展的同频共振。

在促进职场多元包容方面，APP（中国）持续推动性别平等与残障人士就业支持，女性员工比例达20.89%，女性管理层比例达17.67%；全年提供残障人士岗位117个，以实际行动践行多元包容文化。同时，公司重视内部人才培养与晋升，由员工内聘与内部调任填补的岗位比例达86.43%，为员工搭建了清晰的职业发展通道。

在员工能力提升方面，APP（中国）加大培训资源投入，全年员工培训总时长突破122.5万小时；进一步优化在职进修支持政策，将学费报销比例提升至80%，鼓励员工持续学习、提升专业能力，助力员工实现职业成长与个人价值提升。

筑牢安全防线，夯实安全生产管理根基

安全生产是企业发展的生命线。APP（中国）始终将安全生产放在首位，持续优化EHS（环境、健康、安全）管理体系，通过前置风险管控、强化全员安全意识，全方位筑牢安全生产基础。

企业深化风险分级管控与隐患闭环治理机制，全年安全培训总时长达95.84万小时，同比增长19.81%，确保安全知识与操作规范覆盖每一位员工；个人防护设备投入金额达989.17万元，为员工安全生产提供坚实保障。同时，公司严格落实隐患排查与整改，全年平均隐患整改率达97%，并开展应急演练986次，提升全员应急处置能力，有效防范各类安全事故发生。

践行公益责任，助力共建美好社会

作为负责任的企业公民，APP（中国）秉持“扶危济困，安老扶幼，共建和谐社会”的公益初心，2024年持续深化教育帮扶、社区服务、乡村振兴等重点领域的公益实践，以实际行动回馈社会。数据显示，APP（中国）在华捐赠累计超16.9亿元，旗下黄奕聪慈善基金会全年实施33个公益项目，共计捐赠8555万元，重点推进教育发展、科研创新、医疗健康等领域公益事业，为社会民生改善贡献力量。在乡村振兴领域，企业打造的金满园脐橙产业园成效显著，累计种植脐橙苗约2.06万株，开展技术培训689人次，累计帮扶6010人次，捐赠925万元，通过产业帮扶带动当地群众增收致富，为乡村振兴注入持久动力。

创新驱动转型，智领绿色未来新方向

创新是引领发展的第一动力。金光集团APP（中国）将数智化转型与绿色化创新深度融合，持续加大研发投入，全力构建高效、智能、可持续的未来工厂新范式，为绿色高质量发展注入科技动能。

全年公司研发投入达26.49亿元，为技术创新与产品研发提供有力支撑。在产学研合作方面，APP（中国）与南京林业大学签署战略合作协议，推动原料林科研成果转化与人才联合培养；金东纸业、宁波亚浆等工厂与杭州化工研究院开展深度合作，重点推进废液高效利用、纳米技术应用、纸基新材料开发等前沿技术研发，加速科技成果落地转化。在数字化转型领域，金东纸业成功入选中国轻工业数字化转型“领跑者”案例，金东纸业与如东基地通过智能制造能力成熟度模型（CMMM）集成级评估认证，并荣获智能工厂（先进级）认证，数字化、智能化水平处于行业领先地位。

强化合规治理，守护可持续发展根基

良好的公司治理是企业可持续发展的保障。APP（中国）2024年持续完善风险防控与合规管理体系，推进责任采购机制与商业道德实践，为企业稳健经营与可持续发展筑牢根基。

企业加强内部审计与风险管控，全年开展46个审计项目，针对审计发现的问题成立202个改善项目，实现审计价值9.5亿元；自2018年起，连续7年开展“阳光诚信月”活动，强化全员商业道德与诚信意识，商业道德与诚信文化培训活动覆盖员工比例达100%。在责任采购方面，公司将可持续理念延伸至供应链，反腐败政策传达至供应商的比例达100%，采购的木片中经过森林认证的占比19.9%，采购的木浆中经过森林认证的占比39.89%，推动供应链上下游共同践行可持续发展理念。

展望未来，APP（中国）将继续坚定不移地实施绿色转型与数智转型战略，持续释放绿色生产力，构建更具韧性与可持续性的“林浆纸一体化”产业体系。公司将始终秉持“与自然共生，与未来共进”的理念，携手产业链各方、社会各界力量，共同开创经济、社会与环境协同共赢的美好未来，为全球可持续发展贡献中国企业力量。

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