“开春管护得精细，秋天果子才够红够甜！以前种石榴全凭老经验，忙一年赚的是辛苦钱；现在有标准、有品牌、有销路，在家门口就能稳稳当当地增收致富。”

春日里，怀远县石榴种植户周家耿穿梭在自家的石榴园中，一边修剪枝条，一边笑着说。春风拂过茨淮新河两岸，新芽吐绿、枝蔓舒展，一颗颗孕育在枝头的希望，正通过“怀远石榴工匠”这一劳务品牌，化作广大种植户实实在在的增收红利。

作为我市首个省级“皖字号”劳务品牌，“怀远石榴工匠”扎根乡土、深耕特色，把一颗小石榴做成了大产业、带出了大就业。过去，怀远石榴种植以散户为主，技术标准不统一、产业链条短、专业人才缺乏，就业带动能力有限。在人社部门的统筹培育下，当地以技能培训为根基、以标准建设为支撑、以全产业链发展为方向，系统打造“怀远石榴工匠”劳务品牌。从春季修剪、花期管护、水肥管理，到夏季防虫、秋季采摘、分级筛选，再到贮藏加工、电商销售、文旅体验，一个覆盖全周期、全链条的技能体系与就业生态已然形成。

如今，“怀远石榴工匠”已不再是传统意义上的种植户，而是懂技术、会管理、善经营的职业化匠人。人社部门常年开展针对性技能培训，年均培训超2万人次，让农户变技工、田园变课堂、基地变考场，一大批劳动者得以持证上岗、凭技增收。品牌带动效应持续释放，目前怀远县石榴关联企业已达37家，带动从业人员近2万人，年产值突破6亿元，让“小石榴”真正成长为乡村振兴的“致富果”、群众增收的“幸福果”。

一个劳务品牌，就是一张就业名片。市人社局农民工工作科科长薛正松介绍，近年来，市人社局坚持政府引导、市场主导、技能赋能、产劳融合，让一个个特色劳务品牌从无到有、从弱到强，把零散技能“聚沙成塔”，让就业岗位“串珠成链”，为广大劳动者搭建起凭技能立身、靠勤劳增收的广阔平台。

立足县域资源禀赋，深耕乡土品牌。“五河沱湖蟹农”“仲兴羊肉”“安徽云丝匠”等一批特色品牌茁壮成长，推动特色种养、传统加工与就业增收深度绑定，让更多群众在家门口实现稳定就业。聚焦老工业基地转型，做强制造类劳务品牌，“蚌埠滤清器技工”依托全市200余家企业、占据全国五分之一的市场份额，持续稳定了制造业的就业容量，让传统产业焕发新活力。

围绕民生需求，我市大力培育服务类劳务品牌。“虹城月嫂”实行统一标准、规范管理，年营收突破430万元，涌现出一批全国行业先进典型；“珠城养老护理员”顺应老龄化社会需求，不断扩大培训规模与就业渠道，为千家万户提供专业服务。紧跟全市产业布局，依托“中国玻璃谷”“中国传感谷”等重大平台，我市培育出“珠城玻璃工匠”“珠城传感工匠”“珠城半导体工匠”，为硅基新材料、智能传感器、新型显示等产业持续输送高技能人才，实现了劳务品牌与产业升级的同频共振、同向发力。

为让劳务品牌真正立得住、叫得响、能长效，市人社局坚持系统谋划、精准施策。出台市级劳务品牌认定管理办法，建立市县联动培育资源库，目前入库项目37个、重点培育41个，实现了动态管理、梯次培育。强化技能筑基，深化校企合作、工学一体化教学改革，大规模开展补贴性职业技能培训，推行“新八级工”制度，贯通技能人才职业发展通道。搭建展示交流平台，积极组织劳务品牌参展参赛、宣传推介，讲好品牌故事，不断提升品牌的影响力与美誉度。

促进高质量充分就业，仍需持续提升劳务品牌的“含金量”，拓展就业的“新空间”。市人社局相关负责人表示，接下来将加快培育制造业、科技智能类劳务品牌，强化技能标准建设，推动产劳深度融合，创新宣传推广方式，持续擦亮我市劳务品牌的“金名片”。（记者 年福烨）