蚌埠发布客户端讯（记者  周芳林  通讯员  李腾飞）“以前总担心工厂工作累、待遇不明朗，今天跟着政府组织的‘探岗团’进了车间，机器怎么转、待遇怎么算，讲得明明白白！”在蚌埠弗迪电池有限公司车间里，求职者王先生感慨。近日，经开区组织150余名求职者走进比亚迪工业园，一场“沉浸式”面试，让企业和人才真正实现“零距离”对话。

面对蚌埠弗迪电池有限公司的用工缺口，经开区主动出击，精准搭桥。经开区社会事业局提前半个月启动“靶向”服务：线上通过社区群、招聘平台精准推送岗位信息，线下联合街道摸排登记求职者技能特长，最终从200余份简历中筛选出150名适配人员，打通企业用工与群众求职双向通道，实现从“人找岗”到“岗等人”。

“我们按岗位需求画像，把电工、质检员等技能标签与求职者履历智能匹配，效率得到有效提升。”经开区社会事业局有关负责人介绍。

活动现场，求职者乘坐印有“政企同心解用工之急”的大客车集体抵达。企业人事专员详细介绍岗位工作内容、晋升发展空间，耐心解答求职者关心的薪资、作息、社保住宿等问题；求职者认真咨询、踊跃沟通，现场求职氛围浓厚。

“部分人达成了初步意向，比传统招聘会效果高多了。”该企业有关负责人如是说。

“此次送岗入企行动，既有效缓解了比亚迪园区用工紧缺难题，保障企业稳定生产经营，也为辖区群众搭建了就近就地就业的优质平台。”经开区社会事业局有关负责人说，下一步，将持续聚焦辖区内重点企业用工需求，常态化开展专场招聘、送岗入企等服务，让企业用工有保障、群众就业有门路，不断优化营商环境，全力稳就业、保用工、促发展。

当“政府送工专车”开进产业园，当“沉浸式探岗”取代纸上谈兵，就业服务便从冰冷的“信息中转站”升维成有温度的发展共同体。正如经开区有关负责人所言，唯有将企业需求作为服务支点，把群众焦虑转化为制度设计，方能真正做到“服务暖民心”。